As equipes de saúde frequentemente trabalham sob pressões emocionais, organizacionais e relacionais significativas, que podem afetar tanto o bem-estar da equipe quanto o atendimento ao paciente. Além do meu trabalho clínico, ofereço consultoria e suporte organizacional a serviços de saúde do NHS (Serviço Nacional de Saúde do Reino Unido), serviços independentes e do terceiro setor que buscam desenvolver formas de trabalho mais informadas psicologicamente, reflexivas e eficazes.

Com base na Psicologia Clínica e no pensamento psicanalítico, apoio equipes na exploração das dinâmicas psicológicas que influenciam seu trabalho, incluindo comunicação, relações profissionais, cultura de equipe, liderança e os desafios, muitas vezes tácitos, envolvidos no cuidado com o próximo. Por meio de um processo de reflexão e investigação, as equipes podem desenvolver uma compreensão mais profunda não apenas do que acontece dentro de um serviço, mas também do porquê de acontecer.

Meu trabalho visa criar espaços psicologicamente seguros e reflexivos onde os profissionais possam pensar juntos de forma mais eficaz, fortalecer relacionamentos e desenvolver maior confiança para lidar com a complexidade e a incerteza. Ao fomentar a curiosidade e a prática reflexiva, as equipes conseguem compreender melhor o impacto emocional do seu trabalho, apoiar-se mutuamente e manter altos padrões de cuidado.

As áreas de apoio podem incluir:

• Aprimorando a segurança psicológica e a prática reflexiva.

• Fortalecimento das relações e da comunicação da equipe

• Desenvolvendo abordagens de cuidado com base em princípios psicológicos.

• Compreendendo a dinâmica organizacional e relacional

• Melhorar o envolvimento, o bem-estar e a resiliência dos funcionários.

• Apoio à liderança, desenvolvimento de serviços e mudanças.

• Promover culturas de curiosidade, aprendizagem e melhoria contínua.

Ao longo dos anos, tenho trabalhado com equipes em todo o NHS (Serviço Nacional de Saúde do Reino Unido) e no setor privado, ajudando os serviços a desenvolverem uma maior capacidade de reflexão, colaboração e pensamento psicológico. Meu objetivo é apoiar as organizações na criação de ambientes onde tanto os profissionais quanto as pessoas que eles atendem possam crescer e prosperar.

Natureza, frequência e duração

A natureza, a frequência e a duração dos serviços de reflexão em equipe e consultoria psicológica são determinadas pelas necessidades identificadas da organização e pelo escopo do trabalho acordado. As intervenções podem variar de uma consulta pontual ou sessão de prática reflexiva a um programa de apoio de longo prazo.

Consulta inicial

É necessária uma consulta inicial com a parte contratante para explorar as necessidades, os objetivos e as expectativas da organização. Esta reunião proporciona uma oportunidade para analisar o contexto e os desafios envolvidos, discutir como estes podem ser avaliados e acordar a abordagem mais adequada para conceber e implementar uma intervenção eficaz.

Tarifas

Os honorários são discutidos e acordados após a consulta inicial. Os custos dependerão da natureza do trabalho, da frequência e duração das intervenções e de quaisquer requisitos de preparação, avaliação ou elaboração de relatórios associados ao serviço.